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组织能能按最便宜年终奖金上缴社保缴纳吗？

按照最低缴费标准缴纳社保，似乎是很多企业的潜规则。近日，国家人力资源和社会保障部明确指出：类似这些煮法并不是构成犯罪的！

（图像来自：人社局）

首先，根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函【2006】60ℱ号）文件的规定，职工的社保缴费基数一般是按干部职工两个第四༒季度月的平均工资收入（或个人上月工资）来确定，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。

同时，文件也对缴费基数设置了天花板和木地板，具体来说：

下限：缴费基数低于各地规定的🦄比较低付费缴费基数（本地社平工资收入的60%），就按照最低缴费基数缴纳社保；

上限：如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数（本县社平公司的300%），就按照最高缴费基数缴💜纳社保。

重视：保底基准指定工资收入基准指定仅是法令指定的医保缴交手机缴付保底基ꦿ准指定上限，不🍸手机缴付数量，按这点基准指定缴交医保缴交就是允许的。

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明确了！
单位这样交社保，统统不合规

除了单位按最低基数给员工交社保是不合法的之外，下面这6个社保缴纳的误区，企业和个人也要避免！否则，可能后果严重！

No.1 问题一：营业员会有意抛弃社保缴纳？

《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。

所以，不管用人单位采取什么办法和借口，也不管与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费，都属于违法行为。

（图来历：全国内容网社交平台）

No.2 错误做法二：使用期不要交个人社保？

《社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

所以，公司企业在试销前三天一定为企业员工交税广州社保。

No.3 弊病三：不签订合同协议便不用交社会保险？

实际中，很选人用人标准会以未签署补充协议劳功课补充协议为由避免为企业员工激纳社保缴纳金，岂不晓得，劳功课相关.定可以不用仅仅只在于于一张补充协议，要有积极的出轨证据证明信我们与标准之間普遍存在劳功课相关，社保缴纳金就就必须得交！

主要设定看如图是： 

（图来源地：人社部官網）

No.4 问题四：上上下上班时候道路上摔伤都算工伤事故？

按照其《伤残责任重大事故稳定实施条例》第十九几条法规，在两边班路途，接到非持卡人主要是权利与义务的交通费管理责任重大事故或大城市道轨交通费管理、客货运轮渡、火车票责任重大事故危害的，应该被介定为伤残责任重大事故。也就是说，需要同时满足三个条件才能算是工伤：

①需在合适化时期、合适化路线图上的“上下左右班路上”；

②的伤害是由“流量事件或 中小城市组件流量、客运站轮渡、汽车事件”引起的；

③安全事故务必是“非当事人主要的主责”。

另外，按照《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在复工留薪期限内，原员工工资福利福利ܫ薪资改变，由所以在机关单位按月支付方式。

No.5 关键问题五：院校务必为法定性代理人交税医保？

首先，法定代表人是代表公司行使民事权利、履行民事义务的责任人。法定代表人是自然人，公司能否为法定代♎表人办理基本养老保险参保缴费，决定于规定是指人与我司两者之间会不组合劳动力问题。

当企业法律规定带表英文人（称作我司股东带表英文）与企业构造劳动力影响时，应依法行政参与活动企业职员基本上社区养老稳定ꦆ。

当总꧃部法定假期代理人与总部范围内不都存在劳动力联系时，依据《社会存在的保险费用费用法》设定，其不专属于社会存在的保险费用费用的强制性要求社保缴纳對象。

与此同时，需不所需给法定性指代人交深圳社保，主要看能不长期存在劳功感情。

No.6 关键点六：就能够受托别的机构代缴社保医保？

将社会保险挂靠单位人新集团公司，或网上找人才物资服务管理新集团公司代缴社会保险，可以说是诸多失业了网友的预选的道路。但，也许补交社会保险事非常不信得过的。

市面上多数社保代缴服务公司都处于灰色地带，所谓的“挂靠”社保，其实就是虚拟劳动者感情，然后骗保。

《社会保险法》明确规定：社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位"，即与劳动者建立劳动关系的用人单位，委托第三方代缴职工社会保险各种法。

 未来发展云南省深圳社保金数据连接，也是趁势所趋。挂名深圳社保金不靠普，小编遭遇的可能性大，骗保人物关系较为严重的人ꦓ还是入刑。请大众应以合理合法前提条件参保人🧸员哦~

提醒广大企业
一定要重视员工社保的缴纳

在职销售人员自行选择离开广州深圳社保，工厂将受到3大风天气险！所以说，各工厂公司的一定的🍸要非常重视在职销售人员广州深圳社保的代缴！

一、未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，企业逃不掉责任

不来不一定是导购员自行直接放弃参加，要是大大公司未给导购员交税社保医保，在事情时期事故弄伤被确认为伤残，原始由伤残人寿保险基金投资收款方式的成本都得🐠大大公司来收款方式。一旦导购员因公突然死亡，基于我国的法律条文的规定，企业的还可以收款方式一回性工亡补帖金。

2017年在🍎国内城区人们人均拥有可主宰使收入为36396元，第一次性注射器工亡补助费金也许 把有一个ও我司赔败诉(2018财政年度做次性工亡补贴金规格为：36396元×20=727920元）。

二、如果员工要求补缴社保，企业100%要补缴

即便工ꦛ作人员同意舍弃爱情剥夺医保的自由权，但工业中小企业没法舍🐭弃爱情缴付医保的法律义务。如何工作人员让工业中小企业补交社保，工业中小企业需要100%缴纳公司员工的广州社保。

三、企业社保逾期将面临法律责任

选人用人标准未及时足量代缴时代性保障费的，由时代性保障费土地征收中介机构责令改正时限代缴还补齐，并自欠缴生效日起，按日加收十万分之五的滞纳金；延期仍不代缴的，由相关联人事单位单位处欠缴金额几倍往上两倍下类的罚款单。&�𝕴�nbsp;